歯科医師インタビュー
歯科医師
北本
歯科医師を目指した理由を
教えてください
親は医療系ではなかったのですが、何か資格があった方がよいというアドバイスがあったのと、直接的に人の役に立つ仕事がしたかったこと、周りよりも手が器用だと思っていたこともあって歯科医師を目指しました。
また、自分が患者として歯科に通っていた時に治療は痛いこともあったので苦手でしたが、優しい先生だったので通えていました。漠然とですが、そんな優しい先生になりたいという気持ちもありました。
医療法人清健会で働くようになった
きっかけを教えて
ください
引っ越しによる転職を考えている時に、歯科医師として12年目となるのでキャリアアップも考えていました。いくつか医院見学に行かせてもらいましたが、清健会が一番分院長になれる可能性を感じました。
実際に入職して9ヶ月後に分院長となることができました。
医院見学の際にスタッフの仲が良さそうだと感じたことも清健会を選んだ理由です。
また、歯科の中では終業時間が早いことも大きな要因となりました。
実際に働いてみて職場の環境や
待遇はいかがでしたか?
スタッフ同士の仲が非常によいので、勤務医時代は働きやすいと感じていましたし、分院長となってからは非常に助かっています。 歯科のセミナー代は高額な物もありますが、法人として補助してくれますのでセミナーを受講しやすい環境が整っています。
どんな時にやりがいを
感じますか?
分院長になるまでは、自分の治療が上手くいった時。具体的には補綴物が無調整で入って、患者さんからも「違和感ないし、ピッタリです」と言ってもらうとやりがいを感じると共に非常に嬉しかったです。
ただ、最近は分院長としての業務が多いため、自分と言うよりもスタッフが患者さんから感謝されてやりがいを感じている時に私もやりがいを感じたり、スタッフ同士が楽しそうに患者さんの喜んでいた話を共有していたりすると嬉しく感じます。
将来のビジョンを教えて
ください
多くの歯科医師は開業を念頭に働いていると思いますが、私は当初から開業をあまり考えておらず、これ以上のキャリアアップは望んでいません。 個人的なビジョンは法人のビジョンとリンクするようになるのですが、法人の理念に賛同してくれる多くのスタッフを育てることが私自身のビジョンになっています。
求職者のかたへメッセージ
MESSAGE
理事長は多数のセミナーに参加しており、そこで得た知識を積極的に教えてくれています。 分院長になった今でも理事長との面談を毎週していますので、理事長にマネジメントや臨床的なことを相談できる環境です。 患者さんも多いので自分の強みを活かすことができますし、分院があるのでキャリアアップしていくことができます。見学だけでもよいので一度足を運んでみてください。
入職後の教育プログラム
について
年間教育プログラム
年次関係なく、できる人は
前倒し・飛び級で学べます!
補綴治療
- セラミックインレークラウン
- 形成印象
- インプラント埋入実習
- 複数歯のプロビジョナル
- クラウンの作製調整
- 4歯以上のブリッジ
- 総義歯
- インプラント埋入
- 全顎咬合再構成
- 審美領域のセラミッククラウン
- 咬合挙上を伴う全顎咬合再構成
- 審美インプラント補綴
- ダイレクトボンディング
- フルインプラント補綴
- 歯周病罹患患者の全顎咬合再構成
外科治療
- フラップをあける残根抜歯
- 埋伏抜歯
- 切開剥離縫合の実習
- 分割抜歯
- 歯根端切除
- マイクロスコープを用いた歯根端切除
- 抜歯後早期インプラント埋入
- 抜歯即時埋入
- 前歯部のインプラント埋入
- ソケットプリザベーション
- GBR
- サイナスリフト
- ソケットリフト
- オールオンフォー
歯周治療
- スケーリングルートプレーニング
- フラップオペ
- クラウンレングスニング
- 部分層弁、骨膜縫合実習
- 部分層弁を用いたクラウンレングスニング
- リグロスを用いたフラップオペ
- 遊離歯肉移植術
- 結合組織移植を伴う根面被覆
- 歯周形成外科(歯間乳頭再建)
- エムドゲインを用いた再生療法
歯内療法
- ラバーダム装着
- 隔壁作成
- 抜髄
- マイクロスコープを用いたエンド治療のトレーニング
- MB2探索
- 湾状根の治療
- マイクロスコープを用いた根管治療
- 前歯部の破折ファイル除去
- MTAセメントを用いたパーフォレーションリペア
- 意図的再植
矯正治療
- 口腔内スキャナーを用いた資料採得
- インプラントアンカーを用いた限局矯正
- エクストルージョン
- 大臼歯部の移動を伴わないアライナー矯正
- 臼歯部の移動を伴うアライナー矯正
- インプラント埋入を伴う矯正治療
- 便宜抜歯を伴うアライナー矯正
5年間の教育プログラム
| 1ヵ月 | ~3ヵ月 | ~1年 | 2年目 | 3年目 | 5年目 |
|---|---|---|---|---|---|
| 社会人知識 考え方 接遇 採算 専門知識 専門技術 |
理事長のアシスト&見学 抜去歯牙エンド &形成トレーニング 印象採得・咬合採得 スキャニング イニシャルプレパレーション ホワイトニング 小児カリエス処置 TEK、プロビ |
患者数1日15人 急患対応 抜歯 CR充填 In形成&SET Cr形成&SET Br形成&SET SRP エンド コア 歯槽堤保存 デンチャー |
患者数1日30人 2台のユニットを使って計画治療と並行して急患対応もできる ロングスパンBr 歯周外科処置 口腔外科処置 自費クラウン 自費インレー ガイドでの埋入 アライナー矯正 |
患者数1日20人 審美補綴 自費義歯 インプラント 部分矯正 アライナー矯正(抜歯ケース) フルマウスリコンストラクション |
患者数1日15人 全顎矯正 骨造成・GBR サイナスリフト 全顎インプラント 自由診療の習熟 |
| 社会人として リーダーとして |
社会人知識 仕事の考え方 接遇 (コンシェルジュ) 採算 初級経営効率数値 |
ポータブルスキル コミュニケーションスキル セルフコントロールスキル 問題解決力 |
カウンセリング力 セールス技術 目標管理 アドラー心理学 動作経済学 |
リーダーシップ 経営学 社会学 マーケティング 売上管理 人事労務管理 |
マネジメント マーチャンダイジング 人材採用面接スキル 財務会計 事業計画作成 |
入職後の研修プログラム
について
入職1ヵ月
入職後1ヵ月は社会人出発の知識がメインになります。社会人・組織人としての振る舞いや分業論・組織論(タテとヨコの役割)やビジネスマナー知識もここで身につけていきます。
入職3ヵ月
入職後3ヵ月は社会人知識などが中心ですが、接遇・受付応対なども、最初のこの時期に身につけるのが良いと考えます。接遇や応対レベルで医院はお客様から格付けられるからです。
入職半年
入職半年は見学やアシスタントが中心となりますが、医療機関としての専門性を発揮する前にサービス業としてのコミュニケーションスキルを極めていく重要な過程です。
キャリアプランについて
理想の自分と出会い
理想の自分を実現する
専門知識・技術を身につけると同時に、広く社会学に精通したゼネラリストとしてのリーダーシップ研修なども充実させています。その目的はすべてのスタッフが法人トップになれることを実現するためです。歯科医師としての2年目~4年目辺りがフィジカル・メンタル面ともにハードですが、徹底的に頭を使って手を動かして身体に染み込ませていく体得という日本ならではのステージです。その後は世界水準を目指して歯科医師の働き方は変わってきています。
51~75万
1年目
最初の1年は基本知識をつける時期です。審査診断、治療計画も身につけていく大切な時期です。患者さんの身体で失敗や実験ばかりできません。
自己育成も必要な時期です。特に根管治療に絶対の自信が持てるレベルになっていただき大きな土台を築きます。
60万~75万
2~4年目
2~4年目は実践のステージです。身体に染み込ませ体得していくには、数の経験が大事です。
圧倒的な「量」から「質」が生まれます。ハードな時期でもありますが自信がつき、やがてこの仕事を選んだことが天職である確信へと変わり仕事の味と奥深さがわかってくる時期です。
80万~
5年目
5年目からは圧倒的「量」から生まれた「質」にシフトし、真のお客様満足を追求します。難易度の高い症例にチャレンジし、自身が学び続けるのはもちろん、後輩やコ・デンタルスタッフの育成やマネジメント、経営についても学びを進めていきます。
外部セミナー研修に関しては法人指定研修は100%費用補助(ただし年間100万上限、超過の場合は翌年に繰り越し清算)、法人指定外研修は50%補助(ただし法人内プレゼンで指定研修に認定された場合は100%支給)
1日の流れ
8:00
出勤・診療準備
8:15~
症例検討
8:45~
朝礼
9:00~
診療
13:00~
昼休憩
13:30~
マネジメント
14:00~
診療
17:00~
部下との面談
17:30~
診療
(月~金)18:30~
マネジメント
(土)18:00~
終礼
18:45~
終礼
18:15~
退勤
19:00
退勤
【常勤】歯科医師 募集要項
| 必要な資格 | 歯科医師免許 |
|---|---|
| 仕事内容 | 歯科診療全般 |
| 勤務地 | 法人が運営する5つの歯科医院のいずれか(希望を考慮のうえ決定) |
| 勤務時間 | 8:30~18:30 |
| 給与 | 517,500円~※固定残業20時間分(67,500円)含む ■分院長クラス |
| 試用期間 | 2ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給、住宅補助、講習会費補助制度、開業支援 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 昇給 | あり |
| 応募方法 | お電話(072-284-2525)もしくは応募フォームよりご応募ください。 |